Career step

未来へ広がるステージ

「お客様ありき」という経営理念を掲げる当社は、接客を業務の基本と捉えています。
そのため、入社後は一般社員からのスタートとなります。
そしてステップアップにおいては、性別はもちろん学歴・職歴などは判断材料にはなりません。
さまざまな経験を積み、段々と売上の管理やスタッフの指導を行うリーダーへとステップアップし、
将来的に店舗の運営をコントロールする存在になって頂きたいと考えています。

step1一般社員

ホールでお客様と接する機会が最も多いのが一般社員です。いかにしてお客様に気持ちよく遊技してもらえる環境を作るかが腕の見せ所。また、アルバイトスタッフの統率という役割もあります。将来は経営幹部を目指す立場でもあり、「お客様が来店したい店舗作り」を現場で学ぶ一番大切なポジションです。

step1リーダー

リーダーは一般社員やアルバイトスタッフといった、現場で活躍する社員のまとめ役です。皆を引っ張るという意味で、人一倍動くことが求められます。また、売上の管理に関わるなど、責任とやりがいが増してきます。

step1サブチーフ

ホールでお客様と接するリーダー・一般社員、事務所で店舗経営を立案するチーフ以上のスタッフ。サブチーフはこの両者のパイプ役的な存在です。店長やチーフの考えをホールで具体化していくという意味で重要なポジションです。

step1チーフ

店舗管理者の補佐となる存在です。店長不在時はその業務を代行します。 導入する遊技台の選定、スタッフの指導など、数多くある競合店の中から、自分の店舗に来店して頂くための店作り、営業施策を立案します。

step1店長

店舗のトップとして、業績向上、業務改善につながる店舗運営・管理をしていくことが主な役割です。 担当店舗の経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を最適に活用することで、幅広いマネジメントスキル（マーケティング、人材育成、労務管理、法律知識、計数感覚）を身に付けていきます。

step1マネージャー

複数店舗の統括管理をする役職です。店舗の課題について、店長をバックアップしながら解決を図ります。 管轄店舗の計画立案に参加し、正しい目標設定が求められます。また、アミューズメント事業に限らず、多くの社員がさまざまな部署で活躍しています。